Jaime Eduardo Ortiz Cancino

Formación Académica:

Filosofía y Letras. Universidad Javeriana. Santafé de Bogotá.

Sociología Industrial. Universidad Javeriana. Santafé de Bogotá.

Magister en Administración de Empresas. Universidad EAFIT. Medellín.

Especialización en Relaciones Industriales. Universidad EAFIT. Medellín.

Experto en Desarrollo Organizacional. Entidades dentro y fuera del país.

Diplomado en Gobierno Municipal. Personería de Medellín.

Formación como “Trainer” en “Modelos de Gerencia”, por Teleometrics, U.S.A.

Formación como “Director de Laboratorios Vivenciales”, Incolda.

Formación como “Trainer” en Habilidades Gerenciales Efectivas”, programa dela Universidadde Stanford en Enka de Colombia, S.A.

Certificación en Elaboración y Formulación de Competencias Laborales,   

(Mesas de Trabajo a nivel Nacional), SENA – OIT.

Certificación CPT (Certified Performance Technologist), Certificación Internacional en Mejoramiento del Desempeño Humano, por el Performance Improvement Institute – ISPI, (International Society for Performance Improvement), Washington DC, 2014.

 

Actividades de Asesoría:

En múltiples empresas, y en asuntos entre otros, tales  como:

Procesos de cambio y transformación cultural. U.de A.

Estudios de clima organizacional: Fabricato, Enka de Colombia, BASF Química Colombiana, Confecciones Leonisa, Tultex, ISA.

Implementación del Sistema de Grupos Primarios.

Desarrollo de Equipos de Proyectos.

Coordinación procesos de Reingeniería.

Aspectos gerenciales y de personal para certificación bajo ISO 9000.

Sistemas de bonificaciones gerenciales.

Formación de Cuadros de Reemplazo.

Administración por Políticas, por Objetivos, o Modelo Hoshin – Kanri.

Aplanamiento de Estructuras y Empoderamiento.

Implementación Modelos de Mejoramiento Continuo.

 

Otras Actividades:

Ex-presidente dela Asociación Colombianade Desarrollo Humano, ASCOLDES.

Colaborador Externo dela OITpara programas sobre Balance Social.

Evaluador del Premio Colombiano dela Calidad. 

Multiplicador dela Corporación Calidad. 

Ex miembro dela Junta Directiva del Programa de Desarrollo Gerencial de la Universidad de los Andes.

Evaluador del Premio Iberoamericano de la Calidad.

Co-autor de los modelos, metodologías y software para SCORE DEL PERFORMANCE (Score de Competencias y Score de Resultados).

Miembro del Capítulo de la Red Global para la Mejora del Desempeño de la International Society for Performance Improvement (ISPI) en USA.

Premio Internacional Capital Humano 2012 en España a “Mejor Investigación en Recursos Humanos”.

Premio GestiónHumana.com Gold 2015 en Colombia categoría “Más allá de la Investigación”.

Score de Competencias

Premio Capital Humano 2012 en España

Premio GestionHumana.com Gold 2015

Premio GestionHumana.com Gold 2015

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